Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:
17.06.2016

Российская Федерация

Орловская область

Верховский район

Верховский поселковый Совет народных депутатов

РЕШЕНИЕ

19.05.2016 г.                                                                                                       № 38/8

п. Верховье

Об утверждении «Порядка уведомления муниципальными

служащими администрации поселка Верховье Верховского района

Орловской области представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом поселка Верховье Верховского района Орловской области, Регламентом Верховского поселкового Совета народных депутатов от 30.09.2005 г. № 19/2, Верховский поселковый  Совет народных депутатов 

РЕШИЛ:

1. Утвердить «Порядок уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу» (Приложение).

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия.

3. Решение подлежит направлению Главе поселка Верховье для  подписания и официальному обнародованию в установленном порядке.

         Председатель Верховского поселкового                                           

Совета народных депутатов                                                            О.Н. Прилепская

Глава  поселка Верховье                                          Н.М. Дубатовкин



Приложение

к Решению Верховского поселкового Совета народных депутатов

от  19.05.2016 г. №  

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ  АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛКА ВЕРХОВЬЕ ВЕРХОВСКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1.Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя (работодателю) о предстоящем выполнении муниципальным служащим администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2.Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области (далее – администрации поселка Верховье) либо условий трудового договора.

3.Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о  намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 30 календарных дней до начала ее выполнения.

4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.

Уведомление должно содержать следующие сведения:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

- наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;

- сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.

В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор, не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется  представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента его заключения.

5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации представителю  нанимателя (работодателю).

6. Регистрация уведомления осуществляется специалистом администрации поселка Верховье в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно Приложению  2 к настоящему Порядку.

7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего  передаче  муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и  должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

8. Уведомление, согласованное представителем нанимателя (работодателем) в  соответствии с настоящим порядком приобщается к личному делу муниципального служащего.

Срок согласования представителем нанимателя (работодателем) уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующим органом.

Муниципальные служащие информируются представителем нанимателя (работодателем) о согласовании его уведомления в течении 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя (работодателя) соответствующего решения.

9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований,  установленных пунктом 4 настоящего Порядка, муниципальный служащий письменно информируется об этом в течении 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателя) соответствующего решения.

Указанное решение принимается представителем нанимателя (работодателя) в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления муниципальным служащим в соответствии с настоящим порядком.

10. В случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном Постановлением администрации поселка Верховье от 10.02.2014 г. №15 «Об утверждении Положения «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов».

11. Муниципальные служащие информируются представителем нанимателя (работодателя) о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя (работодателя)  соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением Представителя нанимателя (работодателя) приобщается к личному делу муниципального служащего.

12.Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

13. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

14. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Орловской области от 9 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а при возникновении конфликта интересов – прекращать ее выполнение.

В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Орловской области от 9 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» ограничений, запретов и требований к  служебному поведению, муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

 

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма  уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

_______________________________________________________________

  (представителю нанимателя (работодателю) – наименование должности, ФИО)

_______________________________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы органа местного самоуправления, ФИО)

 

_______________________________________________________________________

 

 

Уведомление

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 10 Закона Орловской области от 9 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу:_____________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять муниципальный служащий:

наименование и характеристика деятельности организации (учреждения), в  котором предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;

сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы).

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты  и требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Орловской области от  9 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области».

Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) на  выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.

 

__________________20____г.

________________________ (подпись)

Приложение 2

к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма журнала регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Ф.И.О.

Должность муниципального служащего, представившего уведомление

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О. и подпись сотрудника, принявшего уведомление

Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателя)

Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции

Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Дата ознакомления муниципального служащего с результатами рассмотрения уведомления

 

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

7

 

8

 

9

Поделиться:
Дата создания: 20.06.2016 17:06
Дата последнего изменения: 20.06.2016 17:06