РЕШЕНИЕ 19.05.2016 г. № 38/8 Об утверждении «Порядка уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»
Российская Федерация
Орловская область
Верховский район
Верховский поселковый Совет народных депутатов
РЕШЕНИЕ
19.05.2016 г. № 38/8
п. Верховье
Об утверждении «Порядка уведомления муниципальными
служащими администрации поселка Верховье Верховского района
Орловской области представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом поселка Верховье Верховского района Орловской области, Регламентом Верховского поселкового Совета народных депутатов от 30.09.2005 г. № 19/2, Верховский поселковый Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить «Порядок уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу» (Приложение).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия.
3. Решение подлежит направлению Главе поселка Верховье для подписания и официальному обнародованию в установленном порядке.
Председатель Верховского поселкового
Совета народных депутатов О.Н. Прилепская
Глава поселка Верховье Н.М. Дубатовкин
Приложение
к Решению Верховского поселкового Совета народных депутатов
от 19.05.2016 г. №
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛКА ВЕРХОВЬЕ ВЕРХОВСКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1.Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя (работодателю) о предстоящем выполнении муниципальным служащим администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2.Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области (далее – администрации поселка Верховье) либо условий трудового договора.
3.Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 30 календарных дней до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.
В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор, не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента его заключения.
5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации представителю нанимателя (работодателю).
6. Регистрация уведомления осуществляется специалистом администрации поселка Верховье в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Уведомление, согласованное представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с настоящим порядком приобщается к личному делу муниципального служащего.
Срок согласования представителем нанимателя (работодателем) уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующим органом.
Муниципальные служащие информируются представителем нанимателя (работодателем) о согласовании его уведомления в течении 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя (работодателя) соответствующего решения.
9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, муниципальный служащий письменно информируется об этом в течении 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателя) соответствующего решения.
Указанное решение принимается представителем нанимателя (работодателя) в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления муниципальным служащим в соответствии с настоящим порядком.
10. В случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном Постановлением администрации поселка Верховье от 10.02.2014 г. №15 «Об утверждении Положения «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов».
11. Муниципальные служащие информируются представителем нанимателя (работодателя) о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя (работодателя) соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением Представителя нанимателя (работодателя) приобщается к личному делу муниципального служащего.
12.Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
13. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
14. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Орловской области от 9 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а при возникновении конфликта интересов – прекращать ее выполнение.
В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Орловской области от 9 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» ограничений, запретов и требований к служебному поведению, муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Форма уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
_______________________________________________________________
(представителю нанимателя (работодателю) – наименование должности, ФИО)
_______________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы органа местного самоуправления, ФИО)
_______________________________________________________________________
Уведомление
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 10 Закона Орловской области от 9 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу:_____________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять муниципальный служащий:
наименование и характеристика деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Орловской области от 9 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области».
Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) на выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.
__________________20____г.
________________________ (подпись)
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Форма журнала регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
№ |
Ф.И.О. |
Должность муниципального служащего, представившего уведомление |
Дата регистрации уведомления |
Ф.И.О. и подпись сотрудника, принявшего уведомление |
Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателя) |
Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции |
Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
Дата ознакомления муниципального служащего с результатами рассмотрения уведомления |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |