Администрация поселка Верховье Верховского района Орловской области

Официальный сайт

Российская Федерация
Орловская область
Верховский район
Администрация поселка Верховье

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 февраля 2014 г. № 18
п. Верховье

Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области в связи с утратой доверия.

На основании статей 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава поселка Верховье Верховского района Орловской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить Порядок увольнения муниципальных служащих администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области в связи с утратой доверия (Приложение).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования на официальном сайте администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возлагаю на главного специалиста – юриста Всеволодову Е.В.
4. Главному специалисту Павликовой Е.А. данное Постановление довести до сведения муниципальных служащих администрации поселка под роспись.

Глава поселка Верховье Н.М. Дубатовкин

С Постановлением ознакомлены:

____________________________ С.Н.Данилов
_______________________________ Е.В.Всеволодова
_______________________________ Н.Н.Лесовая
_______________________________ Е.А.Павликова
_______________________________ Е.Ю.Кузин
_______________________________ Т.В.Величкина
_______________________________ Г.Н.Трошина



Приложение
к Постановлению администрации поселка Верховье
Верховского района Орловской области
от 13.02.2014 г. № 18

Порядок
увольнения муниципальных служащих администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области в связи с утратой доверия.


1. Частью 2 статьи 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:
- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
- непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
- непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Увольнение муниципального служащего, в связи с утратой доверия, применяется на основании:
- доклада о результатах проверки, проведенной администрацией поселка Верховье Верховского района Орловской области;
- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
- объяснений муниципального служащего;
- иных материалов.
4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом, увольнение, в связи с утратой доверия, должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
6. До увольнения у муниципального служащего работодателем (руководителем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).
Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.
7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положений, которые им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания, с указанием мотивов, вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.
9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.



Дата создания: 26.02.2014 11:16

Дата последнего изменения: 26.02.2014 11:16