ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.08.2021г. "Об утверждении Порядка проведения проверки, предусмотренной частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в Администрации поселка Верховье Верховского района Орловской

Приложение к постановлению

Администрации поселка Верховье

Верховского района Орловской области

от 23 августа 2021 года № 97

                                                              ПОРЯДОК

проведения проверки, предусмотренной частью 6 статьи 12 Федерального закона

от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

в Администрации поселка Верховье Верховского района Орловской области

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции).

2. Настоящим Порядком определяется осуществление проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы поселка Верховье Верховского района Орловской области (далее поселка Верховье), включенную в Перечень должностей муниципальной службы поселка Верховье, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие поселка Верховье Верховского района   обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – гражданин, замещавший должность муниципальной службы, Перечень соответственно), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции административного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих поселка Верховье Верховского района и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия);

б) соблюдения Главой поселка Верховье Верховского района условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

3. Основаниями для осуществления проверки, предусмотренной пункта 2 настоящего Порядка, являются:

а) поступление в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» Главе поселка Верховье Верховского района уведомления организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

б) непоступление в течение десяти дней с даты заключения трудового договора или гражданско-правового договора уведомления организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, трудового договора или гражданско-правового договора при наличии решения Комиссии о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, государственными органами, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее – лица, направившие информацию).

4. Проверка осуществляется уполномоченным лицом Администрации поселка Верховье Верховского района  (далее – уполномоченное лицо) по решению Главы поселка Верховье Верховского района, принятому в течение пяти рабочих дней со дня поступления письменного сообщения, указанного в пункте 3 настоящего Порядка.

Срок проведения проверки не может превышать пятнадцати календарных дней со дня принятия Главой поселка Верховье Верховского района решения о ее проведении.

Заключение по результатам проверки представляется Главе поселка Верховье Верховского района в течение трех рабочих дней после дня ее окончания.

5. При поступлении письменных сообщений, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, проводится проверка следующих обстоятельства:

а) замещения гражданином должности муниципальной службы, включенной в Перечень;

б) истечения (неистечения) 2-летнего срока со дня увольнения такого гражданина с муниципальной службы и до дня заключения с ним трудового или гражданско-правового договора, указанного в пункте 1 настоящего Порядка;

в) должностных (служебных) обязанностей по замещаемой им ранее должности муниципальной службы на предмет наличия в них отдельных функций административного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Порядка;

г) наличия (отсутствия) решения Комиссии о даче согласия (об отказе в даче согласия) гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора на замещение должности в организации).

6. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 3 настоящего Порядка, проверяется наличие протокола заседания Комиссии с решением о даче гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, согласия на замещение должности на условиях трудового договора либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по административному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее – протокол с решением о даче согласия).

При наличии протокола с решением о даче согласия уполномоченное лицо представляет на имя Главы поселка Верховье Верховского района  заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола заседания Комиссии с решением об отказе гражданину в замещении должности на условиях трудового договора либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации уполномоченное лицо в течение трех рабочих дней представляет на имя председателя Комиссии мотивированное заключение о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

В случае принятия Комиссией решения о том, что замещение гражданином, замешавшим должность муниципальной службы, на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», Глава поселка Верховье Верховского района в срок не позднее трех рабочих дней со дня получения копии протокола заседания Комиссии информирует об указанных обстоятельствах прокуратуру Верховского района и работодателя, направившего письменное сообщение.

Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

7. В случае непоступления в адрес Главы поселка Верховье Верховского района письменного сообщения, предусмотренного подпунктом «а» пункта 3 настоящего Порядка, уполномоченным лицом в срок не позднее пяти рабочих дней с даты истечения десятидневного срока с предполагаемой даты заключения трудового договора или гражданско-правового договора работодателю направляется запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный настоящим пунктом срок письменная информация от работодателя приобщается к личному делу гражданина.

8. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 3 настоящего Порядка, уполномоченное лицо проверяет наличие в личном деле гражданина:

а) протокола с решением Комиссии о даче гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, согласия на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по административному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) письменного сообщения работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

По итогам проверки наличия в личном деле указанных документов в течение трех рабочих дней со дня ее проведения уполномоченное лицо представляет Главе поселка Верховье Верховского района заключения о соблюдении (несоблюдении) гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции.

Глава поселка Верховье Верховского района не позднее трех рабочих дней со дня получения заключения направляет информацию о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции» лицам, направившим информацию, а при выявлении несоблюдения требований Федерального закона «О противодействии коррупции» – также в прокуратуру Верховского района.

9. В результате проверки соблюдения гражданином, замешавшим должность муниципальной службы, заключившим трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Порядка, запрета, указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», устанавливается:

соблюдение требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» при наличии обращения гражданина в Комиссию о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и наличии решения Комиссии о даче согласия на замещение должности в организации;

несоблюдение требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» при отсутствии обращения гражданина в Комиссию о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, или при наличии решения комиссии об отказе в даче согласия на замещение должности в организации.

Сведения о результатах проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, отражаются в заключении, подготавливаемом уполномоченным лицом в соответствии с Положением «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным постановлением Администрации поселка Верховье от 10.02.2014г. № 15.

В случае если Комиссией будет установлено, что замещение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение им в организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», Комиссия рекомендует Главе поселка Верховье Верховского района проинформировать об указанных обстоятельствах прокуратуру Верховского района и уведомившую организацию.

10. В результате проверки соблюдения организацией, заключившей трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Порядка, обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», устанавливается:

соблюдение требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» при направлении уведомления, предусмотренного подпунктом «б» пункта 3 настоящего Порядка;

несоблюдение требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» при отсутствии уведомления, предусмотренного подпунктом «б» пункта 3 настоящего Порядка, и (или) наличии решения Комиссии об отказе в даче согласия гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, на замещение должности в организации.